1 сентября многие родители хотят провести время с ребенком и побывать в школе на Дне знаний. В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, как официально взять выходной на работе.
В Минтруда назвали несколько вариантов освобождения от работы в День знаний.
Вот что может сделать работник:
- использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы.
Отгул предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
- подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, нанимателем.
По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
- использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать (в том числе 1 календарный день).
Если часть отпуска не запланирована на этот период, то его предоставление возможно по соглашению сторон.
Иные варианты освобождения от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.
