Осенью традиционно начинается сезон подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями, а заболевшим надо получить освобождение от работы. В Министерстве труда и социальной защиты напомнили, как рассчитывается больничный и что важно знать работнику.
Основа расчета – МЗП
Минимальный размер больничного рассчитывается исходя из минимальной заработной платы. Сейчас МЗП составляет 858 руб.
На размер выплаты влияет стаж:
- Более 10 лет уплаты взносов в ФСЗН – это 100% заработка с первого дня нетрудоспособности.
- Менее 10 лет – 80% заработка за весь период болезни.
Что учитывают при расчете?
В расчет берутся все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы в ФСЗН на социальное страхование.
При этом учитывается заработок у всех работодателей, в том числе бывших, за расчетный период.
Где назначается больничный?
Больничный назначается по основному месту работы – с учетом заработка у всех работодателей.
Если основного места работы нет, больничный может быть назначен по совместительству, но только по одному месту – выбор остается за работником.
Работодатель должен учесть сведения о доходах со всех мест работы на основании данных ФСЗН.
Важное условие: право на больничный возникает только в случае нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.
А если вы заболели во время отпуска?
Если болезнь случилась во время отпуска, можно сделать следующее:
- продлить отпуск на количество дней болезни;
- по желанию работника перенести неиспользованную часть отпуска на другой срок, согласованный с нанимателем, в пределах текущего рабочего года.
Если человек заболел до начала отпуска, то отпуск по желанию работника можно перенести на другое время в пределах текущего рабочего года.
Для переноса нужны три условия:
- желание работника;
- согласование нового срока с нанимателем;
- перенос только в пределах текущего рабочего года.