Принято постановление Минздрава Беларуси, которое предусматривает увеличение размера надбавки за работу в сфере здравоохранения для врачей-специалистов. Это сделано в рамках планомерного повышения размеров оплаты труда медицинских работников.

Согласно постановлению, с 1 января 2025 года надбавки за работу в сфере здравоохранения врачам-специалистам увеличены на 45% оклада. 

Как сообщает пресс-служба Министерства здравоохранения, надбавка за работу в сфере здравоохранения установлена:

врачам-специалистам отделения анестезиологии и реанимации, интенсивной терапии и реанимации – 300% оклада;

врачам-специалистам приемного отделения – 235% оклада;

врачам-специалистам отделений (палат) для пациентов с нарушением мозгового кровообращения (инсультом), с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличами конечностей и нарушением функций тазовых органов – 235% оклада;

врачам-специалистам выездных бригад – 235% оклада;

врачам общей практики, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам участковым – 235% оклада;

врачам-специалистам, за исключением вышеперечисленных, – 185% оклада. 

Подпункт 4.2.1 пункта 4 постановления, в соответствии с которым врачам общей практики, врачам-педиатрам участковым установлена надбавка за специфику работы в сфере здравоохранения в размере 110% оклада, дополнен должностью врач-терапевт участковый.

Средняя зарплата столичных врачей, пишут banki24.by, составляет 4423 BYN, среднего медперсонала – 2702 BYN. В целом по Беларуси средние заработки в медицине были такими: врачи – 3723 BYN, средний медперсонал – 2065 BYN.

На исходе 2025 года, по прогнозам экспертов, зарплаты столичных врачей могут возрасти до 4900–5100 BYN. На уровне страны повышение к зимним праздникам может составить для врачей до 4100–4300 BYN.

Кроме того, увеличены размеры надбавки руководителям бюджетных организаций системы здравоохранения.

Размер надбавки зависит от количества оптимизированных штатных единиц по профессиям рабочих (должностям служащих), выполнение дополнительных трудовых обязанностей по которым будет возложено на других работников:

до 3 штатных единиц включительно – до 10% включительно;

свыше 3 до 5 штатных единиц включительно – до 20% включительно; 

свыше 5 до 10 штатных единиц включительно – до 30% включительно; 

свыше 10 до 20 штатных единиц включительно – до 40% включительно; 

свыше 20 штатных единиц – до 50% включительно.