Граждане, которые выезжают на работу за границу все чаще просят выяснить законность деятельности организации, в которую они устраиваются. А еще просят разобраться с нарушениями сроков выплат, о характере работы, условиях проживания, пишут на сайте УВД Витоблисполкома.

Каждый такой случай требует детального разбирательства. Органы внутренних дел проводят проверки но нарушения легче предотвратить, чем расследовать и восстановить законность.

Чаще всего наниматели работают по таким схемам:

— Размещение объявлений о работе за границей и последующий их организованный выезд автобусами/микроавтобусами (без заключения каких-либо договоров);

— Заключение дополнительного или нового договора на территории иностранного государства, ухудшающего условия труда, когда ранее был заключен трудовой договор;

— Направление трудящегося мигранта к «третьему лицу» - на другой объект.

Большинство людей, которые находят работу за границей через друзей, родственников или интернет, не проверив информацию, работают нелегально. Поэтому при нарушениях их прав они становятся беззащитными и подвергаются трудовой эксплуатации.

Безопаснее всего выезжать за границу с помощью лицензиатов. Это юридические лица или ИП, у которых есть специальное разрешения на право трудоустраивать за пределами Беларуси. Однако в этом случае перезаключать за границей трудовой договор с иностранными нанимателями запрещено.

Список лицензиатов можно найти на сайте МВД Республики Беларусь.

Что необходимо знать, чтобы уменьшить риск:

— При заключении трудового договора (контракта) внимательно изучите и оговорите условия контракта, касающиеся характера и места оплачиваемой работы, срока действия контракта, страны трудоустройства, условий труда и его оплаты, прав и обязанностей сторон, условий проживания, питания, других социальных гарантий, оснований для расторжения контракта;

— Вы обязательно должны иметь рабочую визу государства трудоустройства (в случае работы в государстве с визовым режимом для Беларуси),  выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (туристическая виза не дает права работать);

— Необходимо иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.

Если у вас есть вопросы по трудоустройству заграницей, вы можете задать их специалисту по телефону 8-0212-35-83-98

Читайте также: В Полоцке и Новополоцке могут появиться электронные ярмарки вакансий.