Бывает, перед праздниками нужен всего один день для чего-то очень важного. В Министерстве труда и соцзащиты рассказали, как официально взять выходной.

Вариант первый – использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).

Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

Еще один способ – подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.

По согласованию с нанимателем день отпуска предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению. 

Третий вариант – использовать часть трудового отпуска.

Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения.

Читайте также: Республиканская акция «Сила волонтерского сердца» проходит в Полоцке и Новополоцке. Как присоединиться?

Парк культуры и отдыха Новополоцка закупил новый аттракцион для работы в зимних условиях

В Новополоцке появились новые туристические маршруты. Что предлагают посмотреть?