Можно ли получить оплату больничного, если человек уволился, а потом заболел? В Министерстве труда и социальной защиты пояснили подробности.
Оплату больничного получить можно, но только в двух случаях:
1. Если вы заболели или получили травму: в течение 30 дней с даты увольнения и больничный длится 30 или более календарных дней;
Если заболели после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) – пособие не положено.
2. Если право на пособие по беременности и родам наступило в течение 30 календарных дней после увольнения.
Условия назначения
Увольнение должно быть по уважительной причине (например, переезд к мужу/жене, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение).
Решение о выплате принимает специальная комиссия в органах Фонда соцзащиты, это не автоматически.
Не заплатят, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору (ГПД).
Размер пособия
Пособие исчисляется в размере 70 процентов среднедневного заработка.
Минимальный размер больничного определяется пропорционально установленной работнику норме неполного рабочего времени на день увольнения.
Куда обращаться?
Обращение за назначением пособия осуществляется в комиссию по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФСЗН.
Срок обращения:
по беременности и родам – не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие;
по временной нетрудоспособности – не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного.
Читайте также: Как будут праздновать День города в Полоцке: афиша
Звезды Большого театра Беларуси поздравят Полоцк с Днем рождения. Когда гала-концерт?
Полеты на воздушном шаре станут частью праздничной программы Дня города в Полоцке
Туристический информационный центр Полоцка приглашает на День открытых дверей
Оставайтесь с нами в социальных сетях:
