Рассказываем, на что обратить внимание бизнесу при выборе зарплатного проекта в банке, как выбрать лучшие условия для сотрудников и получить бонусы для руководителей на примере одного из старейших банков Беларуси Paritetbank. 

Главное преимущество зарплатного проекта – полная автоматизация в вопросах начисления заработной платы. Это значительно снижает нагрузку на бухгалтера компании и облегчает жизнь владельцам малого и среднего бизнеса.

Paritetbank предлагает 4 варианта пакета для оформления зарплатного проекта, которые потребуют минимальных усилий и затрат со стороны клиента. Для подключения достаточно ознакомиться с договором и заполнить всего один документ на сайте банка.

Что получает бизнес

Бесплатные корпоративные карточки уже через 10 минут после заключения договора на обслуживание, индивидуальные предложения по лизингу, страхованию и кредитованию для руководителей. Также корпоративным клиентам банк компенсирует часть расходов на зарплаты сотрудникам. Перечисляя оплату за работу на карточки, Paritetbank возвращает 3% на фактический остаток по счету от зачислений.

Что получают сотрудники

Бесплатные зарплатные карточки и снятие без комиссии наличных в банкоматах Paritetbank, удобные в использовании мобильный и интернет-банк, сниженные ставки по овердрафтным кредитам и нестандартные предложения от банка.

Например, при оформлении зарплатного пакета «Семейный круг», возможность снимать наличные без комиссии во всех банкоматах Беларуси любого банка. Причем это может делать не только сотрудник компании, но и члены его семьи, для которых также можно оформить карты. Это позволяет управлять расходами внутри семейного бюджета с одного счета. Типы карт, выпускаемых в этом пакете – БЕЛКАРТ-Премиум, Visa Classic/Gold, Mastercard Standard/Gold.

Другое интересное предложение – серия карт Turbo Mastercard Gold. Ее особенность в том, что сотрудник компании может подстроить выдачу заработной платы под свои потребности и получить до 100% выплаты в любой день месяца. Оформляется все через онлайн-запрос в приложении банка. Единственное условие – работать в компании дольше 3-х месяцев. Но и у новичков есть такая возможность, просто она будет ограниченной – можно запросить до 500 BYN. Предупреждать о решении получить оплату своего труда раньше срока никого не нужно.

Еще одно важное дополнение – Paritetbank не коснулись санкционные ограничения, поэтому все владельцы зарплатных карт могут рассчитываться ими за границей и при оплате в зарубежных онлайн-магазинах.

Что получает руководитель

Для руководителей и владельцев компаний Paritetbank приготовил ряд эксклюзивных бонусов: премиальные карты Visa Platinum / Visa Infinite, индивидуальный подход при обслуживании и получение индивидуальных предложений по банковским продуктам, безлимитный доступ в VIP-залы аэропортов по программе Lounge key, а по Visa Infinite 6 проходов и консьерж-сервис (у держателя карты 24/7 в любой день в году есть личный помощник по всем вопросам).

И да, руководитель компании тоже имеет возможность воспользоваться Turbo Mastercard Gold и получать зарплату в любой день месяца.

Что получает банк

Абонентскую плату, которая для двух из четырех зарплатных пакетов равняется 0 BYN в месяц, 0,1% за зачисление зарплаты сотрудникам и 0,0001% за перечисление личного дохода для индивидуальных предпринимателей.

Еще больше подробностей о зарплатном проекте в Paritetbank и о том, как юридическому лицу оформить его онлайн, узнайте на сайте банка.