В рамках совместного проекта «Труд и право» газеты «Витебские вести» и Витебского областного объединения профсоюзов главный правовой инспектор труда Светлана Супрунчук ответила на вопрос читательницы из Полоцка о правилах предоставления отпуска по семейным обстоятельствам.

Сколько дней можно взять?

По ст. 190 Трудового кодекса – до 30 календарных дней в году. Коллективный договор или локальные правовые акты могут увеличить срок до 90 дней.

Когда дают оплачиваемые дни?

До 3 календарных дней с сохранением заработка предоставляют при рождении ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников и других уважительных причинах (определяются коллективным договором).

Что важно знать:

- наниматель оценивает уважительность причин (если иное не прописано в договоре);

- отпуск нельзя перенести на следующий год;

- денежная компенсация за неиспользованные дни не выплачивается;

- самовольный отпуск может приравняться к прогулу.

Читайте также: «Мы работаем для комфорта людей». Интервью с директором предприятия жилищно-коммунального хозяйства Полоцка

В Минтруда рассказали, как можно увеличить размер пенсии почти в два раза

Новополоцк поднялся на седьмое место в рейтинге регионов с самыми высокими зарплатами