На заводе «Полимир» подвели итоги работы за первые пять месяцев 2018 года. Традиционно, говорили и о нарушениях трудовой дисциплины, пишет «Вестник Нафтана».

Фото: gazeta.naftan.by

Начальник администра­тивнохозяйственного отдела Зоя Красавина подчеркнула, что вопрос укрепления трудовой дисциплины остается актуальным для промышленных предприятий нашей страны, в особенности на химическом производстве. К таким нарушениям здесь относятся очень строго.

Сравнительный анализ трудовой дисциплины на заводе за январь–май 2018 показывает снижение общего количества нарушений более чем в два раза по сравнению с аналогичным периодом 2017 года.

Так, в состоянии алкогольного опьянения было задержано 11 заводчан (22 человека — в 2017). Было выявлено пять прогулов, а также пять нарушений пропускного и внутриобъектового режима. Два человека были наказаны за сон на рабочем месте.

А вот ситуаций с мелкими хищениями выявлено не было. В июне 2018 года допущено два нарушения: работники наказаны за попытку прихода на завод в состоянии алкогольного опьянения и за прогулы.

Читайте также: 

У «ЛЛК­-Нафтан» новый генеральный директор. Бывший — ушел на повышение 

Опубликованы ФОТОГРАФИИ «Нафтана» с самых высоких обзорных площадок на заводе