В связи с сокращением срока обучения первый выпуск в учебных заведениях был уже в январе. Теперь прием молодых специалистов на «Нафтан» будет проходить два раза в год: зимой и летом. О выпускниках, которые приходят работать на завод по распределению, рассказала газете «Вестник Нафтана» заместитель начальника отдела кадров предприятия Ирина Захаревич.

По словам Ирины Захаревич, ежегодно «Нафтан» принимает 100-140 молодых специалистов. В этом году предприятие планирует трудоустроить 131 выпускника: это на 32% больше, чем в прошлом году. Всем иногородним предоставляется общежитие.

Главные поставщики молодых кадров – местные учебные заведения: ПГУ и Новополоцкий государственный политехнический колледж. Также на завод приезжают выпускники Белорусского государственного технического университета, Могилевского государственного университета продовольствия, Полесского государственного университета.   

После срока обязательной отработки более 95 % молодых специалистов остаются на предприятии. А отдел кадров «Нафтана» уже начинает подсчитывать, сколько человек завод примет в следующем году. Пока планируется трудоустроить 96 выпускников, но эта цифра может вырасти при условии реализации инвестиционных проектов и роста производства.  

Читайте также: «Нафтан» больше не будет делать ставку на выпуск топлива: гендиректор завода дал большое интервью. Главные цитаты