На «Нафтане» прошла диалоговая площадка, во время которой с работниками одного из цехов беседовал заместитель генерального директора предприятия по идеологической работе и социальному развитию Сергей Евтушик.

Фото: «Вестник Нафтана»

В частности, Сергей Евтушик говорил о выполнении на «Нафтане» задач по оптимизации. По его словам, сейчас на заводе рассматривают эффективность деятельности каждого подразделения, оцениваются резервы. Вплоть до оценки экономической целесообразности работы некоторых производственных участков.

Прекращен прием кадров «со стороны», а вакансии, которые будут появляться, в первую очередь предоставят работникам оптимизируемых подразделений. В этой связи, подчеркнул руководитель, особенно актуально соблюдение правил трудового распорядка и производственной дисциплины. Сергей Евтушик напомнил, что уход «в стачку», опираясь на трудовое законодательство, рассматривают как прогулы, поэтому с некоторыми сотрудниками уже расторгнуты рабочие отношения, с другими вопрос в стадии оформления документов, пишет «Новополоцк сегодня».

Читайте также: Главный идеолог «Нафтана» высказался о независимом профсоюзе и политической ситуации на заводе

«Юридически — это прогулы». На «Нафтане» сообщили об увольнениях работников, которые записали видео о стачке

На «Нафтане» прокомментировали изменения в коллективном договоре. Там приостановили действия отдельных норм об увольнении работников